torsdag 2010-09-09

Aktuellt

	2010-09-09	Slamspridningsuppgifter ingen hemlighet
	2010-09-08	Lantmännen effektivare i molnet
	2010-09-06	Myllning och släpslang går på djupet
	2010-09-01	Tidningen nr 4 2010
	2010-08-25	Svenska köttbullar till Italien

NYHETSARKIV

Kalender

2010-10-20

Elmia Maskin & Fält

Våra återförsäljare

Sök återförsäljare genom att välja län nedan:

Här hittar du information om hur du söker

Jobba hos oss

Svenska Foders organisation bygger på kompetens och handlingskraft. Vi ser vår samlade kompetens som den viktigaste resursen i matchen mot våra konkurrenter på marknaden.

Självfallet betyder soliditet och ägarnas investeringsförmåga mycket. Omvärld och marknad påverkar också resultatet på olika sätt. Men slutligen är det så att framgången för bolagets produkter och tjänster står i relation till hur målmedvetna och duktiga vi medarbetare är. Därför är utvecklingen av medarbetarna en av de viktigaste faktorerna för att nå bolagets framtida mål.

Personlig utveckling kan ske genom direkt utbildning eller genom att hämta nya kunskaper från andra delar av organisationen eller från andra företag som vi på olika sätt samverkar med. Som resurs för utbildning använder vi intern och extern kompetens för att skapa de utbildningar vi vill ha.

Vi söker medarbetare som, utöver bra kompetens, både kan och vill ta eget ansvar. Människor som med respekt för andra kan driva och utveckla Svenska Foders verksamhet framåt.

Intresserad?

Kontakta gärna någon av nedanstående personer om du har frågor.

Personal/Information

Örjan Wilmenius

0510-828 29

orjan.wilmenius@svenskafoder.se

Personalrepresentant

UNIONEN

Roger Werneräng

0510-828 14

roger.wernerang@svenskafoder.se

Industrifacket