Fler kvinnor in i LRF:s styrelser

Från och med nästa år ska hälften av styrelseledamöterna i LRF:s sju dotterbolag ska vara kvinnor. Beslutet som fattats av LRF:s förbundsstyrelse ska genomföras i samband med bolagsstämmorna som hålls i juni nästa år.

Enligt LRF är beslutet ett av flera initiativ för ökad jämställdheten som LRF tagit under året. I maj grundade LRF Jämställdhetsakademin som ska vara en ledande tankesmedja kring jämställdhet och företagande.
Den genomsnittliga andelen styrelsekvinnor i svenska börsbolag ligger på cirka 19 procent. Motsvarande siffra för LRFs dotterbolag är idag 37 procent.
- Jämställdhet mellan kvinnor och män är en av LRF:s högst prioriterade frågor. Det här är ett både naturligt och nödvändigt beslut, säger LRF:s ordförande Lars-Göran Pettersson i ett pressmeddelande, säger Lars-Göran Pettersson i ett pressmeddelande och fortsätter.
- Genom att gå i bräschen för ökat jämställdhet inspirerar vi förhoppningsvis Sveriges övriga näringsliv att ta liknande beslut, säger Lars-Göran Pettersson.

LRFs sju dotterbolag är LRF Försäkring, LRF Konsult, LRF Media, LRF Samköp, Svensk Markservice, Svenskt Sigill och Sånga-Säby kurs och konferens. Tillsammans har de omkring 2 400 anställda och omsatte 2008 drygt 2 miljarder kronor.